人事报表模板

来源：爱问旅游网

XX公司___月人事月报表项　目月末人数当月入职当月离职月初人数月平均人数人力资源总体结构员工保险结构数量比率种类低保三险员工数量员工教育结构员工工龄结构总人数比率总人数10比率本科及以上大专中专0高中03-5年初中及以下05-7年员工年龄结构员工性别比例总人数比率总人数10比率0.5年以下40.5-1年31-3年3入职总人数离职总人数新入职人数月离职率1.入离职情况试用期离职所占比重2.部门人员变动情况离职情况辞职辞退自动离职部门月初人数内部调整调入调出人员统计分析3.特殊人员情况序号12345序号12345序号1234部门姓名岗位工龄入职时间情况类型返岗日期部门姓名岗位学历工龄入职时间离职日期员工离职分析部门姓名岗位性别学历入职时间合同期限新入职人员人员

5序号12345序号12345工伤、意外事件总数部门姓名岗位性别发生时间发生地点保险类型姓名调出部门岗位调入部门岗位调岗时间变动类型部门姓名岗位性别学历入职时间转正时间员工转正员工调岗员工工伤、意外事故统计部门需招聘岗位招聘原因需招聘人数应聘人数录用人数计缺人数招聘统计分析备注： 1、月平均人数=（月初人数+月末人数）/2

2、月离职率=[当月离职总人数/（月初人数+当月新进总人数）]×100% 3、试用期离职所占比重=试用期离职人数/总离职人数 4、根据公司月末人事情况进行统计，次月5号上报。

日期：制表：基本三险低保三险+基本三险+基本五险医疗医疗外来务工人员综合险意外保险50岁以上040-500男330-40420-30620岁以内0女7试用期人数试用期离职数劳动合同社保缴纳签订人数转正人数月末人数离职率意外保险备注社保情况分析结果(改善措施)离职原因备注试用期工资备注转正后工资备注调岗后工资备注保险理赔结果备注招聘及时率与招聘分析

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