内训师年度考核表
基本信息 讲师姓名 讲师等级 部门 职务 评审时间 综合部填写 □ 见习讲师 □正式讲师 讲师本人填写 序号 1 2 3 4 5 培训项目 培训课件 组织时间 授课满意度评分 评审团考评（每项10分） 指标 内容 评委1 评委2 评委3 思想品德 良好的事业心、责任心、勤奋认真、诚信守时 教学课前准备 课件撰写完备，工作准备充分 态度 课外活动 业务能力强，有效处理本职工作与授课的关系 智力素质 课程内容 思维清晰、敏捷，知识面广 内容完整，层次突出，理论与实践结合恰当 教学授课方式 方法灵活多样，进度控制良好，有效达成目标 能力 课堂状态 精力充沛，仪表端庄，语言表达清晰流畅 指导能力 教学成果运用 效果 运用效果 教学经验丰富，问题分析深入，富有判断力 授课内容使用率高，可操作性强 能有效提高个人能力，工作效率、质量 合计分数 评审团意见 平均分： □优秀（＞85） □合格（70-85） □不合格（＜70） 评委一： 评委二： 评委三： 公司领导意见 评语： 签名：
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