个人职业生涯规划

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生

涯

规

划

目录



 前言

 一、 自我认知

 1.1 职业生涯规划测评

 1.2  1.3  二、 2.1  2.2  2.3  2.4  三、 3.1  3.2 MBTI测试

自我认知小结

职业认知

外部环境分析

目标职业分析

SWOT分析

职业认知小结

职业规划设计

职业目标的确定

制定行动计划

 结束语

前言：

如今的社会市场，是一个人才济济的“牌桌”，我们就像一张张“牌”，领导就像出牌的玩家，需要我们的帮助获得收益。就如同真正玩牌一样，并不是牌大就赢，更多的是我们自己在这副牌中起什么作用。我们一起合作，努力做自己应该做的，能够做的。那我们能做什么呢？职业生涯规划就能帮助我们了解我们的能力，让我们知道我们能做什么！

一、 自我认知

1.1 职业生涯规划测评

目标是做一个企业行政管理人员，我能很好的安排人员的分工，监督人员的工作，公平对待每一个人员，在现在的社会情况下，我们不能轻易的平步青云，我们只有从基层做起，一步一步脚踏实地地做好自己的工作，才能被领导重视。

1.2 MBTI测试

以下是根据MBTI测试得出的结果

我的结果 : ISTJ

性格特点：沉静内敛，传统、谨小甚微，天生不喜欢显露，即使是面临危机和成功之时，也显得很平静。但是在你冷静的外表之下，内心也许正经历着有强烈的反应。

可靠而值得信赖，有责任感，是严肃的、有责任心并且是通情达理的人。你总是显得责无旁贷、坚定不变、一旦着手自己的行动时，就很难转变会一直坚持下去。

讲求实际，注重事实。喜欢陈述和聆听确实、清晰的事物，对于细节有很强的记忆和判断。在做决定的时候，重视和利用符合逻辑、客观的分析，倾向于参照准确的事实和自己过去的经历。

能够合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。不论在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有条理为乐。你很重视传统惯例或者一些原则，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

1.3 自我认知小结

综上可以得出，我是一个沉稳的人，却有许多需要改变的地方适应社会，需要努力。

二、 职业认知

2.1 外部环境分析

如今的市场，不缺人才，缺的是独特的人。有着和别人一样的优点与才华，更有别人没有的个人特色，能够在众人之中脱颖而出，并展现自己的才华。

2.2 目标职业分析

目标是一个管理性的职业，能够带领大家一起创作、解决问题，完成领导的任务，得到领导的赏识。

2.3 SWOT分析

S：性格沉稳内敛，严肃却通情达理，讲求实际，注重事实，自制力强。

W：性格有点内向，人际交往能力不足，喜欢直言没有素质的人。

O：并没有很多。

T：就如缺点的部分，都是我需要克服的，还有如今社会的发展迅速，超越更多优秀人才的崛起也是我的一项挑战。

2.4 职业认知小结

管理是一个和员工接触比较多的职业，而我的缺点也正在此处，所以如何改变自己也是一个必须完成的“作业”。能够扬长避短也是一种学习的技能。

三、 职业规划设计

3.1 职业目标的确定

目标是做一个企业行政管理人员，我能很好的安排人员的分工，监督人员的工作，公平对待每一个人员，在现在的社会情况下，我们不能轻易的平步青云，我们需从基层做起，一步一步脚踏实地地做好自己的工作，才能被领导重视。

3.2 制定行动计划

近期计划：职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划，完成学业任务。

远期计划：从企业基层做起，用表现得到领导的认可和提拔，一步一步完成目标。

结束语：

现实的残酷的，能够经得起残酷的就是我们自己的能力，所以我们越是努力，越是奋斗，我们的能力随之变大，我们就能经过残酷的考验，成为赢家。

最后，一切的规划都是纸上谈兵，Mind and Hand，努力与实践并行才是最重要的。