关于调整年度绩效考核标准的通知

来源：爱问旅游网

关于调整年度绩效考核标准的通知

尊敬的各位员工：

为了更好地激励员工积极性，提高工作效率，公司决定对年度绩效考核标准进行调整。具体调整内容如下：

一、绩效考核指标调整

原先的绩效考核指标主要包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面，为更好地符合公司发展需求，我们将在新标准中增加创新能力、学习进步、责任担当等指标，以全面衡量员工表现。

二、绩效评定权重调整

在新的年度绩效考核标准中，各项指标的权重也将做出相应调整。工作业绩和团队合作等传统指标仍然占据重要地位，而创新能力和责任担当等新指标也将在评定中起到更大作用。

三、评定等级划分调整

为了更好地体现员工表现，我们将对绩效评定等级划分进行调整。除了优秀、称职、基本称职外，新增加了进步较快、待提高等评定等级，以更细致地反映员工实际表现。

四、考核过程优化

为提高考核过程的公平性和透明度，我们将进一步优化考核流程。明确考核时间节点、公布考核标准、建立异议申诉机制等措施将逐步完善，以确保每位员工都能公平接受评定。

五、奖惩机制调整

在新的绩效考核标准下，公司将进一步强化奖惩机制。对表现优秀的员工将给予相应奖励，并在晋升、加薪等方面提供更多机会；而对表现不佳或存在问题的员工将给予必要处罚，并提供改进机会。

希望各位员工能够理解并配合公司的这一调整，相信通过大家的共同努力，我们一定能够共同创造更加美好的明天。谢谢！

此致敬礼公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日

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