公司绩效考核通知

尊敬的全体员工：

根据公司的管理制度和规定，为了更好地评估和提升公司的整体绩效，我们将进行一次全面的绩效考核。本次考核旨在客观、公正地评估每位员工的工作表现，并为公司的发展提供参考和指导。现将考核通知如下：

一、考核时间和方式

本次绩效考核将于2022年X月X日开始，为期一个月。考核方式主要包括个人自评、上级评价、同事评价以及部门绩效评估等多个环节。具体考核细则将由人力资源部门在考核开始前向各部门和员工进行详细说明和培训。 二、考核内容

1. 工作目标达成情况：评估员工在过去一年内完成的工作目标，包括任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。

2. 工作态度和团队合作：评估员工的工作态度、职业素养、团队合作能力等方面，包括员工与同事之间的沟通协作、互助支持等。 3. 个人能力和专业知识：评估员工的专业能力、技术水平、学习能力等方面，包括员工在工作中的创新能力、问题解决能力等。 4. 公司利益和贡献：评估员工对公司利益的贡献程度，包括员工在工作中的节约成本、提高效益等方面的表现。

三、考核结果和奖惩措施

根据绩效考核结果，公司将对员工进行分类评定，并采取相应的奖惩措施。优秀者将获得相应的奖励和晋升机会，表现一般者将得到培训和指导，表现不佳者将面临警告、降职或解雇等处理。 四、注意事项

1. 请各位员工认真对待本次绩效考核，如实填写自评表和评价表，确保评估结果的准确性和公正性。

2. 请各部门负责人积极配合，提供员工工作表现的客观评价和建议，为绩效考核提供参考依据。

3. 请各位员工在考核期间继续保持良好的工作状态，不得影响正常工作秩序和公司的正常运营。

4. 如有任何疑问或需要帮助，请及时向人力资源部门或直接向上级领导咨询。

希望各位员工能够积极参与本次绩效考核，以实际行动展现个人的工作能力和团队合作精神。相信通过大家的共同努力，公司的整体绩效将得到进一步提升，为公司的发展注入新的动力。 最后，预祝各位员工在本次绩效考核中取得优异的成绩！ 谢谢大家！ 公司管理部