长林中小学教师职称评聘草案

2011年长林中小学教师职称评聘方案

根据县局有关部门文件，结合我校实际，经过行政会研究通过。制订如下评聘方案，

一、业务量化

1、教龄、每周年：硕士2分，本科1.2分，专科1分，中师0.8分，其它0.6分。

2、任现职年限每周年1分。

3、职称考核，任现职以来，每年考核一次“优秀”计4分，称职计2分。

4、②中小学学科带头人。按省、市、县、校级分别记13、10、7、4分。不累计加分。学科带头人必须提供相关文件和证书，否则不计分。②参加教育部门主办的，由学校选派参加省、市、县教师骨干培训人员得2分（不分层次）以证书为证。①+②合计最高分不超过13分。

5、教育骨干：任现职以来担任过校计8分，副校长、村小校长计6分，中层干部计4分，课改组长（教研组长、年级组长、班主任，备课组长计2分，在评聘当年仍担任班主任另加2分，不同职务可累计加分，但最高分为8分。

6、荣誉称号：获国家、省、市、县、校各种荣誉称号的（优秀教师、教育工作者、先进个人、班主任、党务工作者、电教员、图书员、实验员、劳模、师德标兵、十佳教师、优秀少先队辅导员等）分别计15、12、9、6、3不同年度，不同荣誉可累计加分，但最高不超过15分。（县级（含县级）非教育部门的获奖必须提供相关的文件或部门提供的有效证明，市级以上的证书必须提供相关文件或部门提供的有效证明）

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7、优质课（公开课、说课、录像课）获学科竞赛一等奖按国家、省、市、县、校分别计6、5、4、3、2（每降一个等次折半计算）可累计加分，最高分不超过6分。（从08年以来参加镇公开课、示范课老师每次加2分）。

8、论文与教案，在教育部门主办的比赛获得论文、教案，评选按国家、省、市、县、校分别计5、4、3、2、1，每降低一个等次折半计分，不同论文可累计加分，最高分不超过5分。

9、发表文章：在教育部门主办（含外省）刊物发表教学论文，按国家、省、市分别计4、3、2，合作论文论著第一作者计2/3，第二作者计1/3，不同论文可累计加分，最高分为4分(论文集、杂志增刊、编制的学生习题、故事及其他读物不计分)论文获奖又在刊物上发表，同一内容选择其一计分。

10、教具与课件，在教育部门主办的获自制教具、课件、按国家、省、市、县分别计5、4、3、2、1，获奖等次每降低一级折半计分，不同教具、课件可累计加分，最高为5分。

11、学科竞赛：指导、辅导学生参加教育部门认可的学科竞赛国家级一、二、三等奖分别为6、5、4省级分别为5、4、3，市级分别为4、3、2，县级为3、2、1，校级为2、1、0.5，同人同项只取最高级计分，同人多次可累计加分，最高分为6分（主教练为2/3分）

12、课改实验：主持或参与同本人所任学科相关的教育教学课题研究，经市级以上教育行政部门认可并获正式验收的，按国家、省、市分别计5、4、3，不同课题可累计加分，主持人计3/5分，最高分为5分，县级获验收的得2分，不同科目可累计加分（一年内只能申报一个项目）本项总计不超过5分（市级含市级以上提供相关文件）。

13、教材与专著，参与教育行政部门及直属领导下的业务主管部门编

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号正式出版的师生用书任主编，编委并亲自撰稿者，按国家、省、市、县分别计4、3、2、1，不同书目可累计加分，最高分不超过4分。

14、教师基本功：教育部门主办或参与教师基本功竞赛活动，毛笔字、粉笔字、简笔画、计算机操作、朗诵、演讲、小制作、普通话、卡拉OK、跳舞等按省、市、县、校分别计4、3、2、1，每降低一个等次折半计算，最高分为4分。

15、继续教育，按省市教育部门要求，教师每年必须参加业务培训，每完成一次计2分，近五年累计加分。

16、工作量：按县局有关文件规定达到基本工作量得10分。 17、工作纪律：年出满勤者记6分，按学校有关规定未按时签到及参加各种学校活动者每缺一次扣0.2分，本项共计12分，扣完为止。（外出支教教师由对方出具出勤证明）（08年元月-2010年12月、。09年9月-2010年9月，2010年-2011年7月）

18、教学效益：按当年学校计算的教学效益第一名的计满分，其他人员按下列方法计算。计算方法如下，其他参聘者得分==

参聘者的教学效益×20，

第一名的教学效益当年没有教学效益者得当年参聘者平均分的2/3分，近二年累计加分，总分为40分。村小当年落聘人员得当年参聘者平均分的总分一半的2/3，到外镇支教人员按该年参聘者的总数前1/3的老师同等分数。（按2009年-2010年、2010-2011学年度教学成绩）

19、教学常规，优秀的计10分，良好的计7分，一般计4分，没有的教案的不计分（近二年的累计加分）。（2009年-2010年底）

20、教师职业道德，表现优秀的计20分，良好的计16分，一般的计12分。（优秀、良好、一般分别按参聘人数的30%、60%、10%计算）由聘任

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小组打分，取消一个最高分和一个最低分）。

21、学校分10分，根据教师平常工作中的德、能、勤、绩、综合评估得分。

22、凡到外校支教（含本镇）的老师每人每年加3分。（07年9月起） 二、有下列情况之一的，不参加评聘

1、有“黄、淫、赌、毒等其他违反犯罪行为并经有关部门查实的。 2、有违纪、政纪，受到处分者在未取消处分前以上方案解释权归聘任领导小组。

说明：1、以上各种业绩以提供相关证件和文件或学校记录。

2、业绩考核时间为任现职到2010年底。 3、职称考核起始年为县局开始考核存据可查始。

4、所有获奖项目学校进行公示，公示期间对有疑问的学校派人

进行核实，公示时间结束后不接受举报。

5、聘任小组由行政人员、教师代表，村小校长代表组成。

长林中小学 2011年12月3日

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