叶红芳;冯敏;王睿;陈湘玉
【期刊名称】《护理杂志》 【年(卷),期】2013(030)019
【摘 要】目的 建立一个科学、客观、全面的基于能级进阶的护士培训体系.方法 2011年5月,便利抽样法选择来自不同领域的20名护理专家为咨询对象.采用Delphi法对其进行2轮咨询,构建基于能级进阶的护士培训体系.结果 初步建立了基于能级进阶模式的护士分层次培训的内容,包括能级框架、能级准入标准和各级的培训重点.护士分为4级,培训内容分为临床护理、沟通能力、教学能力、科研能力、管理能力、专业认同等7个维度,共40项二级指标.结论 开展护士分层次培训为护理人才培养提供了科学的方法,同时有利于护理人力资源的科学管理. 【总页数】4页(P1-4)
【作 者】叶红芳;冯敏;王睿;陈湘玉
【作者单位】南京大学医学院附属鼓楼医院护理部,江苏南京210008;南京大学医学院附属鼓楼医院护理部,江苏南京210008;南京大学医学院附属鼓楼医院护理部,江苏南京210008;南京大学医学院附属鼓楼医院护理部,江苏南京210008 【正文语种】中 文
【中图分类】R197.323;R47 【相关文献】
1.基于能级进阶模式的儿科护士分层次培训管理实践 [J], 崔璀;郑显兰 2.基于岗位能级构建心血管内科护士分层次培训 [J], 王敬松;刘芳
3.“三定管理”在构建基于 Benner 理论的护士能级进阶模式中的应用 [J], 龚晓霞;吉建伟;黄云娟;许正红;朱亭立;朱萍;郭晓鑫
4.能级进阶模式在护士分层次培训中的实践与应用 [J], 李莉;王世武;王传英;李芳;黄玉兰;徐胜珍;周萍;王姗姗
5.能级进阶模式下风湿免疫科护士分层次培训管理实践的效果 [J], 陈群
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