常用工作表格六十种模板

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员工工资变动申请表

日 期 姓名 工作 内容 聘用日期 部门 职务 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 将调整工资率 最低工资率 工资等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加 任原职工作 需 要 条 件 新 工 作 需要条件 备 注 签章 日期 人事经办 批示

申请者 审核 拟定 批准者

材 料 采 购 单 上海我德实业有限公司

供货单位： （签字或盖章）

联系电话： 日 期：2011年 月 日 产品名称 规格 数量 单价 合计金额 备 注

购货车牌号： 司机 姓名： 日 期：

采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收 货 人： 注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）

材 料 采 购 单

供货单位： （签字或盖章）

联系电话： 日 期：2011年 月 日 产品名称

购货车牌号： 司机 姓名： 日 期：

采购单位：玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收 货 人： 注：此采购单一式肆份，采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。（签字或盖章有效）

规格 数量 单价 合计金额 备注

员 工 请 假 条

上海我德实业有限公司 姓名 请假类别 请假事由 天数 批准人签字 起止时间

员 工 请 假 条

姓名 请假类别 请假事由 天数 批准人签字 起止时间

员 工 请 假 条

姓名 请假类别 请假事由 天数 批准人签字

员

姓名 请假类别 请假事由 起止时间

工 请 假 条

批准人签字 起止时间 天数

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会议签到表

会 议 主 题 会 议 日 期 主 持 人 序号 会 议 地 点 记 录 人 单 位 职 务 序号 姓 名 单 位 职 务 姓 名 上海我德实业有限公司

薪 资 证 明

银行：

兹证明 在我单位工作，职位 任职时间已 年，目前薪资 元/月。

特此证明

单位名称（公章）盖章 经办人：

日期： 年 月 日

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【调查项目名称】调查表

姓 名 单位名称 通讯地址 E-mail 1、 请输入调查问题 2、 请输入调查问题 3、 请输入调查问题 联系电话 性 别

职 务 邮 编 调 查 内 容 上海我德实业有限公司

职业及收入证明

兹有先生/女士，证件名称、号码，系我单位（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作年，合同期至20年月，任职务，其税后月均收入（大写）（含工资、补贴、资金和分红）。特此证明。 本单位声明：

4、 上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 5、 此份职业及收入证明复印无效。

备注： 1、 单位全称： 2、 法定地址： 3、 邮政编码：

4、 人事（劳资）部门负责人姓名： 5、 联系电话（固定电话）：

人事（劳资）部门公章：

20 年 月 日

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应 聘 表 格

应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓 名 民 族 性 别 婚姻状况 出生年月 政治面貌 1寸免冠照片 身份证号 基本情况 文化程度 籍 贯 身高 联系电话 目前住址 毕业院校 是否会电脑 其他特长： 是否有驾驶证 工作简历 由年月 至年月 工 作简 历 所在单位部门 职 位 工 作 内 容 其他需要补充的情况及希望了解的事宜 注：以上表格请务必认真填写。请保证以上所填资料全部属实，否则用人方有权撤销依据虚假情况作出的录用决定！

请在2天内填妥本表交至本公司，联系人：***，电话：*************

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办公室日常管理工作（表格）

表一

隐患记录及处理表

序号 时间 表二

值班表

（ ）月份/（ ）周/编号：（年 ） 日期 时间 上午 月 日 下午 晚上 上午 月 日 下午 晚上 注：１、做好交工作，不留空白

２、做好值班记录 ３、注意安全 表三

值班日志

时间： 日 时 分 记事： 值班人： 待办事项： 人员 值班内容 备注 地点 发现的隐患 造成隐患原因 隐患的危害和后果 处理人 采取的措施 承办事项： 处理结果： 表四

人： 值班报告

上海我德实业有限公司 报告事项： 报告处理地点： 时间 内容摘要： 经理批办意见： 处理部门： 处理结果： 报告人： 表五

收发文件登记单

邮件日期 内容摘要、发件日期 收信人 来信人 处理意见 备注 表六

文件/邮件传阅表

文件标题： 日期： 年 月 日 按数字顺序传阅 1 3 2 存档 签名 日期 备注 注：请签收并按顺序传阅

表七

文件查阅记录

序号 表八

签发文件

签发人： 会签 主送： 抄送： 拟稿单位： 拟稿： 核稿： 印刷： 校对： 页数： 查阅文件名 查阅页码 查阅人签名 保管人签名 上海我德实业有限公司 附件： 主题词： 标题： 正文： 注发： 表九

文件清退目录表

序号 表十

用印申请单

文件标题： 发文机关： 用印时间 批准人： 表十一 用印登记表

序号 表十二

公章使用登记簿

文件名称及发文号 表十三

会议室预订登记表

日期 使用部门 人数 联络人 会议内容 开始时间 结束时间 所需设备 落实情况 公章类别 盖章次数 批准单位 批准人 公章管理人及代行人印 备注 用印日期 文件标题 发往单位 份数 用印人 备注 份数 用印申请人： 备注 文件名称 文件编号 退还处 退还期限 负责人 备注 上海我德实业有限公司 表十四

来访人员登记表

序姓名 号 性单位 别 乘坐车辆携带（号码） 物品 办理事项 接待部门 进入时间 出去时间 备注

表十五

接待调度表

序号 日期 接待公司 电话 人数 班次 到站时间 负责人 电话 接待工具 备注

表十六

来电记录表

来电/来方记录单 （ ）紧急 接受人姓名： 留言人姓名： 留言人单位： 留言人电话： （ ）将再来电 （ ）请您回电 （ ）将来访 （ ）已来访 留言内容： 记录人： 日期和时间： 表十七

人员出访登记表

序姓名 号 部电话 门 出访地点 乘坐车辆（号码） 出访时间 回来时间 出访事项 证明人 备注

表十八

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公司用车预订登记表

日期 表十九

定货单 FROM 单位名称 发货地址 联系人 传真 结算方式 要求发运方式 税号 开户行 品名规格 1 2 3 4 总金额 电话 邮编 性质 名称： 地址 联系人 电话 传真 邮编 账号 希望到货时间 单位 套 套 套 套 数量 单价 金额 TO 使用部门 人数 车辆名称 目的地 用车时间 结束时间 要否司机 落实情况 大写： 佰 拾 万 仟 佰 拾 元整（单位：人民币） 经办人（签章）： 200 年 月 日 表二十

库存记录卡

库存记录卡 库存参考号： 项目： 纸最大库存量： 最小库存量： 单位数量： 再定货量： 日期 发放 接收 接收的数量 号 供应商 发放数量 申请号 个人部门 余额 上海我德实业有限公司 表二十一

物品申请表

物品申请表 编号： 部门： 数量 发放人签字： 日期： 表二十二

会议记录单

会议名称 与会人签名 主持人 会议过程： 记录人 会议日期 地点 领取人签字 日期： 项目 批准人签字： 日期： 特殊要求 表二十三

零用现金凭单

零用现金凭单 项目和用途 申请人签名 审批人 账页编号支付 表二十四

报销单 姓 名 年 职务 出差事由 机票 车船途中住宿出差地点 旅馆费 行李 其他合计单据编号： 金额 日期 日期 日期 行程时间 出差住勤费 上海我德实业有限公司 月 日 起起 讫 讫地点 费 费 及夜间火车补贴 天数 金额 费补贴 费 天数 金额 费用 金额 张数 预支金额 合计金额 人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分 应缴回金额 应补付金额 主管： 合计： 出纳： 报销：

办公用品入库单

采购日期 入库日期 入 库 物 品 清 单 序 号 采购人签字 品 名 数 量 序 号 入库人签字 品 名 数 量

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办公用品入库单

采购日期 入库日期 入 库 物 品 清 单 序 号 采购人签字

品 名 数 量 序 号 入库人签字 品 名 数 量

员工转正评估表

员 工 信 息 员工姓名 所属部门 试用 员 工 （填写） 感言 签字： 转正 申请 签字： 到岗日期 职 位 工作表现评估 部门主管 工作 （填写） 表现 上海我德实业有限公司 签字： 转正 意见 签字： 转正审批结果 人事主管 审核意见 签字： 校长批准 签字： 新员工签字认可： 日期：

招聘申请表

申请人： 部门经理： 总经理：

序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注 上海我德实业有限公司 行政人事部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日

应聘人员登记表

应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 计算机等级 资格证书 毕业学校 专 业 人事档案存放单位 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 性别 年龄 民族 身高 身份证号码 联系方式 外语等级 个人特长 婚否 血型 片 照 期望薪金 历经要主 上海我德实业有限公司 姓名 与本人关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 主要家庭成员 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表

姓 名 应聘职位 评价要素 1（差） 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 2（较差） 性 别 所属部门 评定等级 3（一般） 4（较好） 5（好） 年 龄 面试人 上海我德实业有限公司 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 用 人 部 门 意 见 签名： □建议录用 □可考虑 □建议不录用 人 事 部 门 意 见 签名：

总 经 理 意 见 签名： 员 工 登 记 表

编号： 姓 名 出生年月 籍 贯 毕业学校 户籍地址 现住址 性 别 政治面貌 健康状况 专业/学历 身份证号码 联系电话 民族 身高 特长 婚否 血型 职称 照 片 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 上海我德实业有限公司 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 其他主要社会关系： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。 行政人事部签字： 员工确认签字：

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新员工个人绩效计划表

员工姓名 员工编号 考核期间 业绩指 职位名称 级别 所属单位 汇报对象 考核日 权重※ 完成日期 考核依据 年 月 日至 年 月 日 指标标准 调整标准※ 工作指标 标 上海我德实业有限公司 态度指纪律 协作性 责任心 主管领导签字： 年 月 日 注：标有※号的栏目由主管领导填写。

年 月 日 标 积极性 能力指专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 标 表达能力 协调能力 员工签字： 上海我德实业有限公司

新员工试用期考核表

姓名 试用岗位 新员工述 所在部门 入职时间 考核阶段 年 月 日至 年 月 日 请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。 职 上海我德实业有限公司 以下内容由考核人填写 考核内容 能创新能力 力 沟通能力 表达能力 协调能力 纪律 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 合计： 总体评价： 4% 4% 4% 8% 7% 8% 7% 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 4% 考核指标 业绩指标 专业知识 工作技能 执行力 评分标准 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分 评分结果 权数 40% 5% 5% 4% 分数 态协作性 度 责任心 积极性 上海我德实业有限公司 考核人意见： □ 建议转正 □继续试用 □ 建议解聘 □其它 考核人签字：

人力资源部意见： 签字： 所领导意见： 所领导签字： 请假申请单

姓名 请假类别: 请假时间 请假原因 (病假须附医院证明) 职务工作代理人 及委托事项 本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 委托事项： 代理人签字确认： 部门经理 人力资源部 行政总监 所长 职位 部门 1.□年假 2.□婚假 3.□丧假 4.□产假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时

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员工转正申请表

年 月 日 姓 名 个 人 资 料 所属部门 入职时间 性别 职务 试用期 出生年月 职称 从 至 照片 本人述职 申请人签字： 年 月 日 上级主管 签字： 年 月 日 行政人事部 签字： 年 月 日 上海我德实业有限公司 总经理 签字： 年 月 日 根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资） （公章） 年 月 日

人员任免申请单

申请人 任职者姓名 任免原因 部门经理 签名： 行政人事部 签名： 总经理 签名：

任职前岗位 部门 任职后岗位 免职者姓名 申请时间 免职前岗位 免职后岗位 上海我德实业有限公司

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！

第一部分——关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、本岗位年限： 7、本公司年限： 第二部分——培训

1、请您在所选择意见前的“□”内“√” （1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对） （2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对） （3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。 （□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对）

上海我德实业有限公司 （4）培训内容应更切合实际。

（□很同意 □同意 □不好说 □不同意 □强烈反对） 2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）

3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？

5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？

6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？

我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！

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培训反映调查问卷

培训内容： 培训时间： 部门： 职务： 请您在下列的选择中打“√”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作。 您对本次培训的总体评价 卓越 优秀 良好 需改进 不足 培训内容与您的需求匹配度 本次培训的课程安排 本次培训形式 本次培训的时间分配 培训教师的水平 培训的组织 本次培训做得较好的方面 本次培训需改进的方面 原 因 上海我德实业有限公司 您认为培训的哪些部分最有用 您认为培训哪些内容最没有用 您对本次培训的意见、建议、需求 ① 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。 ② 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。 ③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。 ⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。

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个人绩效计划表

员工姓名 员工编号 考核期间 职位名称 级别 所属单位 汇报对象 考核日 调整标准※ 权重※ 完成 日期 业绩指 考核依据 年 月 日至 年 月 日 指标标准 工作指标 标 态度指纪律 协作性 责任心 积极性 上海我德实业有限公司 标 能力指专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 标 表达能力 协调能力 员工签字： 主管领导签字： 年 月 日 年 月 日 注：标有※号的栏目由主管领导填写。

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个人绩效评估表

姓 名 汇报对象 所属部门 上级主管 年 月 日至 年 月 日 业绩指 工作指标 衡量标准 计划完 成日期 实际完成 个人自 评结果 上级主管评估 权重 标 态度指标 能力专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 纪律 协作性 责任心 积极性 上海我德实业有限公司 指表达能力 合 计 被评估人签字： 年 月 日 注：评估结果标准

1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5 5、不足：1.5以下

部门主管签字： 年 月 日 隔级主管签字： 年 月 日 人力资源部

标 协调能力 上海我德实业有限公司

北京舜成投资有限公司个人月工作完成表

部门： 实施人： 实施时间： 年 月 日至 年 月 日 工作目标

目标分解 工作产出 衡量标准 完成情况 完成时间 遗留问题 备注 上海我德实业有限公司

北京舜成投资有限公司个人月工作计划表

部门： 计划人： 计划时间： 年 月 日至 年 月 日 工作目标 目标分解 工作产出 衡量标准 开始时间 结束时间 备注 上海我德实业有限公司

部门 职位 姓名 考核日期： 年 月 日 工作成功的方面 反馈日期： 年 月 日 工作需要改进的方面 是否需要接受培训 员工发展计划 员工自己对本部门其它员工的反馈 对评估的意见 希望能从组织得到怎样的帮助 上海我德实业有限公司 下一个绩效期间的改进措施 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 员工签名： 年 月 日

绩效反馈面谈表 主管签名： 年 月 日 上海我德实业有限公司

人员晋升、调岗核定表

年 月 日 教育状况 姓名 学历 专业 毕业 时间 职称 职业资格 考核成绩 晋升（调岗）前 职务等级 月薪 （元） 晋升（调岗）后 月薪 （元） 晋升 日期 核定 职务等级 月薪 备注 聘任 职务等级 日期 行政人事部意见 签字： 总经理意见 签字： 部门主管意见 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 上海我德实业有限公司

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员工工资变更表

姓 名 入职时间 性 别 工作部门 变更后工资标准 出生年月 职 务 部门 / 职务 变更情况 原工资标准 部门意见 行政人事部 总经理意见 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。 单位公章 年 月 日

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员工离职表

姓 名 申请离职 日 期 离职原因 离职日期 工作部门 职务 所属部门 意 见 签字： 年 月 日 行政人事部 意 见 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注 上海我德实业有限公司

辞职申请表

姓 名 申请辞职 日 期 工作部门 辞职日期 辞职申请 （辞职者本人填写） 签字： 年 月 日 所属部门 签字： 年 月 日 职务 行政人事部 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备注 员工降职核定表 上海我德实业有限公司 姓 名 入职时间 降职原因 部门、公司 工 号 职 务 职 级 降职结果 部门经理 意 见 签字： 年 月 日 行政人事部 意 见 签字： 年 月 日 总经理 批 示 签字： 年 月 日 备 注 离职移交表

姓 名 部 门 职务 上海我德实业有限公司 工 号 离职日期 监交人 请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。 部 门 内 容 工作移交 所在部门 文件资料 接收人签字 部门主管签字 备注 借 款 应扣款 财务部 工 卡 钥 匙 行政部 电脑移交 网络管理 部门 网络权限 员工手册 人力资源部 培训材料 是否办理完毕交接手续？ 1.□是 2.□否 员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日 加班申请单

部门 加班原因 加班人员 办公用品 书籍 上海我德实业有限公司 加班时间 部门主管 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计： 行政人事部 总经理 备注

员工技能审定表

审定对象： 部门：

项目 审定内容 审定结果 备注 上海我德实业有限公司 学历 最高学历 最高学位 学历证书原件 学位证书原件 职称 最高职称 职称原件 职业资格 职业资格种类 职业证书原件 工作经验 本岗工作经验 消防所工作经验 人事档案 审定日期： 审定人：

□有 □没有 □有 □没有 □有 □没有 □有 □没有 □有 □没有 上海我德实业有限公司

技能审定汇总表

部门： 姓名 学位 学位 学历、学位 学历证书原件 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 学位证书原件 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 职称 职称 职称原件 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 职业资格 职业资格 证书原件 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 □有□没有 工作经验 本岗经验 本企业经验 上海我德实业有限公司

工作交接单模板

交接人姓名 接交人姓名 监交人姓名 交接内容： 交接人： 接交人： 监交人： 分管领导： 日期： 年 月 日

职位 职位 职位 日期 日期 日期 上海我德实业有限公司

毕业生基本情况表

姓名 民族 主修 专业 健康 状况 外语水平 性别 政治 面貌 学历 学制 出生 年月 籍贯 辅修 专业 特长 及爱好 计算机 水平 邮编 邮编 家庭通讯地址 学生通讯地址 联系电话 E-mail 任职和获奖情况 社会工作及实践经历 上海我德实业有限公司 求职意向 教师特别推荐 毕业生自我评定 签名年月日 系意见 （公章）年月日 学院意见 （公章）年月日 （此栏可不填）备 注 签名（盖章）： 推荐人工作单位：职称：电话： 上海我德实业有限公司 若毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向，请签定由国家教育部统一制定的就业协议书或经劳动部门签证的劳动合同，每位毕业生只能签一份协议或合同； 26 2016/02 姓名： Tag: 工作日志

What are doing today?

上午 下午 晚上 工作完成情况 完成工作 次日工作 备注 X购物中心入职申请表

应征职位

名称： 填表时间： 可到岗时间： 姓 性出 生 年龄 名 别 日 期 照 片 身份证号码 民族 上海我德实业有限公司 兴趣爱好 档案 所在地 户口 所在地 家庭 现地址 第一申请职务 户口性质 参加工作 时 间 中学起 起止时间 学 习 经 历 时 间 工作经历 家庭 成 员 称 谓 电子邮箱 联系电话（含座机） 第二申请 职务 第三申请职务 婚姻状况 职 称 担任职务 证明人及电话 现住址 籍贯 □本市城镇 □本市农村 □外地城镇 □外地农村 年 月 日 学 校 单 位 姓 名 最高学历 专 业 职 位 联络电话 兴趣爱好特长 工资收入 工作单位及职务 入职时间 所属部门 试用期工资 岗位/职务 个人特长 及自我评价 备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明

6、 本人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组

织、团队无劳动关系；若违反签述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

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7、 申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位

说明,且须持合法有效的健康证上岗.

8、 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业协议的，应以书面形式向公司说明情况。 9、 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填

写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可视同申请人严重违反用人单位规章制度解除劳动关系，同时追究因此引起的所有责任。 10、 申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透

露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况及离职原因对外公布或向有需要的第三方提供。 11、 申请人一旦被本单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人

单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 12、 如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 13、 如被公司录用，申请人有责任认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度,申请人在入职六个月内

离职的,比邻购物中心有权追偿竞业保密费及培训基金。 14、 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司

在布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守.

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，

不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况。

申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反比邻购物中心的规章制度，公司可以无条件处罚或辞退且不用支付任何形式薪酬。

申请人签字： 日期：

部门意见: