2015年安全管理部安全生产目标责任考核表

序号 考核项目 扣 分 标 准 1.1年死亡率为零，年重伤率小于2‰； 1.2职业病发生率为零； 1.3较大以上火灾及爆炸事故率为零； 1.4较大以上机械设备安全事故率为零； 1.5较大以上交通安全责任事故为零。 2.1一般安全隐患限时整改率达标率为100%； 2.2重大安全隐患治理方案制定率100%； 2.3重大安全隐患及时治理率为100%。 公司范围内发生控制目标中的任何一项，考核为“不合格”。 应得分 实得分 1 控制目标 2 安全生产隐患治理目标 公司范围内安全生产隐患治理目标突破一项,扣10分。 3 安全生产管理目标 3.1新员工安全教育培训率100%； 安全生产管理目标突破一3.2在岗员工年度安全教育培训率100%； 项，扣5分。 3.3专职安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100%； 3.4安全生产创优工程奖项2项； 3.5通过水利水电安全生产标准化一级达标企业自评工作； 3.6公司安全生产责任制、规章制度和操作规程完善率100%； 3.7生产安全事故应急救援预案完善率100%；参与公司生产安全事故应急演练1次以上； 3.8公司重大危险源监控覆盖率100%，可控率100%； 3.9公司安全生产管理档案完善率100%。 4.1未及时制订、更新公司安全生产管理制度，扣10分，制度不合理、可操作性不强，扣5分； 4.2安全生产管理制度没有有效、全面地被执行，扣5分。 5.1无安全教育培训计划或未按计划组织安全教育培训，扣5分。 6.1未参与生产编制安全事故应急救援预案或未督促落实的，扣5分；预案不合理、可操作性不强，扣5分； 6.2未开展应急预案演练的，扣5分； 6.3未及时评审、修订应急预案的，扣5分。 30 4 参与制定公司安全生产制度并具体组织实施 组织开展安全生产宣传、教育和培训工作 参与公司生产安全事故应急救援预案的编制工作和应急演练 10 5 5 6 5 7 参与辨识公司重大危险源，制定监控措施 每月至少组织一次安全生产例行检查或专业性安全检查，并督促落实隐患整改 参与危险性较大工程安全专项施工方案的专家论证会 制止“三违”行为，并通报公司所属单位及在建项目违规违章查处情况 建立公司安全生产管理档案 督促各部门、安全生产管理人员履行安全生产职责，组织安全生产考核，提出奖惩意见 7.1未参与辨识公司重大危险源的，扣5分； 7.2公司存在重大危险源，未能辨识的，扣5分； 7.3针对辨识出的重大危险源，未及时定级评估和制定监控措施的，扣5分。 8.1未能组织例行安全检查的，每缺一次，扣5分； 8.2未能组织专业性或季节性专项安全检查的，每缺一次扣1分； 8.3对公司所属各单位安全生产工作督导不力的，扣5分； 8.4督促安全隐患整改与治理目标达不到100%，扣10分。 9.1未参与危险性较大工程安全专项施工方案的专家论证会的，扣5分； 10.1发现“三违”行为，未能及时制止的，扣5分； 10.2未通报公司所属单位及在建项目违规违章查处情况，扣5分。 11.1安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣5分； 11.2收集、归档、保存、发放不及时、不规范，扣3分； 12.1未对安全生产职责的落实情况进行监督检查，扣5分； 12.2未组织对各部门、安全生产管理人员履职情况进行考核的，扣5分； 12.3考核后，未提出奖惩意见的，奖惩意见，扣5分。 13.1发生事故未及时上报扣5分,未积极组织人员救援和人员疏散、未能保护好现场的，扣3分； 13.2发现事故隐患或发生事故后,未按“四不放过”原则处理，没有及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的，扣5分； 13.3未建立事故档案，扣3分。 14.1未组织或指导公司及所属单位开展安全生产、文明施工评优创优工作的，扣5分。 5 8 10 9 10 11 5 5 5 12 5 13 参加安全生产事故的调查和处理工作 10 14 组织公司及所属单位开展安全生产、文明施工评优创优工作 5 100 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日