作者机构： [1]东北农业大学,黑龙江哈尔滨150030出版物刊名： 中国国际财经:中英文版页码： 11-11页
年卷期： 2018年 第14期
主题词： 公立医院;绩效管理;现状;对策
摘要：随着医疗技术的不断发展,医疗改革的不断深入,医院管理状况影响日益增大。如何增强医院管理效果,降低医院不良事件发生率,成为当前医院管理中的突出问题。当前公立医院的绩效管理既继承了传统医院管理模式,采用管理人员和员工为达到医院相关目标而共同制定的绩效计划、绩效考核等, 以提升员工个人绩效, 提升医院整体管理效果, 得到医院的普遍认可,以提升医院深层次核心竞争力。但在其运用的过程中,绩效管理也存在一定问题。本文以绩效管理相关概念为出发点,深入探索我国公立医院绩效管理现状,并提出相应对策,从而达到提升医院整体核心力的目的。
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