荆门积分制管理不断深化

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荆门积分制管理不断深化

作者：张爱国

来源：《生活·下》2019年第01期

建立“机关+企业+村（社区）”结对联做机制，组织全市机关干部到农村、社区和企业接受教育、服务群众。以“两学一做在荆门”“红色e校”为平台，推送“网上党校”课程200余期。

全面推广浏河社区积分制管理经验，通过积分“亮身份、亮作为”，示范带动群众参与社会治理。

集中开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动，着力整顿服务企业、脱贫攻坚、文风会风、基层治理等方面的作风问题，打造说话算数的环境、高效便捷的政务环境、公平正义的法治环境、银企互信的金融环境和尊重企业家、尊重创新创业的人文环境。加强基层小微权力治理，查处群众身边的不正之风和问题。

2019年，大力推广钟祥“湖山经验”，全面開展村集体“三资”清理，以县（市、区）为单位建立集体经济发展帮扶资金，提升村级组织发展集体经济的引领力。加强园区、“三师两民”等“两新”组织党建，实行支部挂牌管理，提高组织覆盖面和工作质量。

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