实现科学发展 转变鞍钢发展方式

实现科学发展 转变鞍钢发展方式

【摘要】本文分析了鞍钢实施调整结构转变发展方式的现状及存在的问题，探讨了推进结构调整转变发展方式的途径。

【关键词】结构调整；发展方式

党的十七大明确提出，要把加快转变经济发展方式作为一项战略任务。鞍钢作为国内重要的钢铁基地，充分认识加快转变经济发展方式的重大意义，深入研究和完善加快自身发展方式转变的思路和措施，对于推动鞍钢实现科学发展尤为重要。本课题组在深入调研的基础上，从鞍钢实施调整结构，转变发展方式的主要情况、存在的问题、进一步推进鞍钢加快转变发展方式的建议三个方面对该问题进行了研究分析，形成如下调查报告。

一、鞍钢实施调整结构，转变发展方式现状

早在2007年，鞍钢就对我国钢铁行业在发展中存在的主要问题进行了分析。并提出了全行业产业集中度低；联合重组进展缓慢，总体产能过剩；产品结构和出口结构需要进一步优化，自主创新能力有待提高；资源、能源、环境因素对钢铁工业发展的制约进一步加大以及企业自主创新能力不强，产品的质量和品种不能完全适应市场发展的要求等五方面问题。鞍钢以科学发展观为指导，提出了“四个转变”的战略发展思路：在长大方式上，从投资新建为主向投资新建与兼并重组并重转变；在产业布局上，从内陆发展向沿海发展和国际化经营转变；在自主创新上，从核心技术的“追随者”向“领跑者”转变；在对外输出上，从单一的产品输出向技术输出和管理输出转变。“四个转变”的核心就是通过壮大钢铁主业、实施多角化经营、拓展国际化领域、实施技术领先战略、推进资本运作、探索新概念工厂模式等，提高鞍钢的企业规模和市场竞争力，进入世界500强，成为最具国际竞争力的钢铁集团。同时，鞍钢明确了实施发展战略必须坚持的“四项原则”，即：低成本扩张，高效率运作，集约化发展，国际化经营，即在实施产业布局和规模扩张过程中，紧紧围绕国际国内两个市场和两种资源来展开，全面参与国际合作与竞争，不断拓宽企业的发展空间。

二、鞍钢转变发展方式存在的问题

通过发展战略的有序推进，鞍钢在结构调整，转变发展方式方面取得了突出成绩，但依然存在问题。

（一）一些干部职工对转变发展方式的认识不足。没有深刻认识，工作中就会缺乏主动性能动性。转变经济发展方式是中国经济高速发展30年之后，所面临的内外部环境都发生深刻变化前提下的现实选择，是事关国家发展战略的大问题。钢铁工业是国民经济的支柱产业，在转变发展方式、调整经济结构方面必然担负重要角色。全体员工对此必须要有深刻领会，真正认识到转变发展方式的重