实践式组织生活的实践与探索

实践式组织生活的实践与探索

作者：吉昌明

来源：《企业文化》2018年第27期

摘要：普光天然气净化厂是国家“十一五”重点工程“川气东送”的重要组成部分，也是油田效益的重要支撑点。近年来，该厂坚持实践式组织生活，不断探索和深化党建工作融入生产经营的方式方法，生动诠释了“党建工作也是生产力”的理念，成为厂抓教育、管理、监督的重要抓手，响亮地回答了新时期“做什么、怎么做”的重大课题。 关键词：组织生活；实践；探索；学习意识 一、背景起因

（一）认识上存在偏差，重视程度不够。部分单位领导班子认为党建工作是虚的，生产工作是实的，只要完成日常工作任务，安全上不出事就行，党组织生活开不开无大碍，导致组织生活制度执行不力，走形式、摆样子，简化应付。

（二）内容上空泛枯燥，缺乏针对性。部分党支部习惯以文件传达文件，以会议传达会议，没有从班组实际工作出发，偏重了灌输说教，忽视集思广益，导致组织生活同的思想及实际工作脱节，出现党组织生活与实际生产“两张皮”的现象。

（三）形式上陈旧单调，缺乏应有的吸引力。部分党支部在开展组织生活时，多为“台上讲，台下听”的传统老套路，内容呆板，形式单一，缺少必要的互动性载体，使产生厌烦心理，处于被动甚至应付状态，失去参与的兴趣。 二、主要做法

（一）突出“三性”，提升活动实效。一是业务流程规范性。按照“属地管理、分级负责”的原则，建立厂、基层党支部、党小组“三级联动”管理机制，下发了《关于开展实践式组织生活的通知》。厂采取局部提升与整体推进相结合的方式，对实践式组织生活宏观安排部署和指导。基层党支部建立《优秀人才信息库》，将业务突出、专业技能强、有特长的干部职工确定为重点对象，以党小组为“站点”，定期开展研讨会，增强组织生活的实效。二是主题选定严谨性。成立由、党小组长组成的收集小组，利用开展工作、日常交往等时机，采取问卷调查、集中座谈、个别交流等方式，广泛征求群众意见，将呼声高、相对集中的主题，经支部委员会审核，确定后填入《实践式组织生活审核备案表》。厂对照上报的《实践式组织生活审核备案表》，从内容、形式、效果三个方面进行审核把关。三是内容创意针对性。把实践式组织生活与落实当前中心任务相结合，与深化“双创双争”创先争优机制

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相结合，做到“精而新”、“简而活”、“直而实”，使实践式组织生活为上级党组织肯定、认可、职工满意。

（二）注重“三变”，增添活动活力。一是观念认识转变。利用形势任务报告会、大会，大力宣贯做好实践式组织生活工作与实现个人自身价值、企业发展的重要意义，转变干部思想观念，推动党建工作有效融入到日常生产生活全过程，形成责任层层落实、压力层层传递、活力层层激发的良好局面。二是组织方式转变。以“方便参加对象，利于组织实施”为原则，活化组织方式，坚持“三个不限”，即活动场地不限，可以是室内会议室，也可以生产一线、装置区；组织单位不限，活动的组织者既可以是厂，也可以是党支部、党小组，既可由一个党支部组织，也可由几个党支部联合开展；参与人员不限，既有区域内的，也可向积极分子和党外职工开放。三是活动途径转变。按照“两个转变”（灌输式向互动式转变，单一性向多元化转变）的思路，突破传统“一言堂”的单一形式，通過座谈式讲课和案例交流，开展技术攻关和志愿活动等多种形式，利用QQ群建立网上党组织生活平台，把上级文件精神和重点工作有机结合，做到“基本型”规定动作不走样，“主题型”个性化活动有创新，增强组织生活的吸引力。 三、工作成效

（一）基层组织有了新加强。通过实践式组织生活，使广大在思想上受到极大的触动，形成了用心想事、用心谋事和用心干事的浓厚氛围，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在“我为安全做诊断”活动中，全体累计查找整改隐患867项；在“红旗设备”竞赛活动中，实行挂牌责任制，实现了设备本质安全，设备综合完好率达99.98%；在第一联合装置检修期间，基层支部带动形成保安全、提效率的强大合力，提前11天完成装置259检修任务。厂、6个基层党支部获油田、普光分公司先进评选表彰。

（二）素质有了新提升。通过实践式组织生活，广大干部的学习意识、宗旨意识、责任意识得到显著增强；引领发展、“双带”能力、开拓能力得到明显提升；综合素质、工作效率得到明显提高。在生产经营过程中，纷纷亮身份，争优秀，先后完成了厂东大门外3000多平方米绿化带杂草清除、厂区10000多平方米管廊和设备防腐刷漆；解决了硫磺再熔器离心机处理量低、动力站5台除氧器乏汽回收等技术难题32项；完成《联合装置HV-31007B双作用执行机构改造及应用》、《气吹清扫器研发》等技术攻关57项，累计节约成本1000余万。“七·一”期间，47名荣获油田、普光分公司“优秀党务工作者”和“优秀”称号。 四、启示思考

（一）实现了党群关系的融合。通过主题由提出选定、方案由参与策划，改变党组织唱主角、当听众的传统模式，搭建全方位、全过程参与组织生活平台，充分调动

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和发挥了广大参与的积极性、创造性和主动性，有效激活党组织创新思路，使党组织更加直接地融入到生产经营当中，融入到的实际工作当中，融入到职工群众的视野当中。 （二）实现了党建资源的整合。一体化的管理思路加速党组织之间的沟通交流和横向联合，联手策划、设计、组织，促使区域内人才得到共享，党建资源得到整合。同时发挥了不同党组织和之间的优势和特长，扩大的信息交流范围，丰富组织生活内容，创新组织生活形式。