学习型党组织半年工作总结

为认真贯彻落实机关党委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，第五支部高度重视，精心组织，积极引导支部党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，以务实工作为手段，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用。

一、思想明确，组织到位

在开展学习型党组织建设活动中，使支部全体党员明确学习型党组织建设是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在支部内营造终身学习的组织环境，是提高学习能力、促进自我发展的需要，是提升工作水平，增强党支部战斗力的需要。根据工作需要，经支委讨论、支部大会通过，支部共分成三个小组开展工作，并设组织委员、宣传委员及青年委员职务，协助支部书记工作，具体负责学习型党组织建设的检查、督促等工作。

三、内容充实，载体完善

学习型党组织建设是党在新时期新形势下的大胆实践，是一项系统的新的伟大工程，必须要通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，营造党支部示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了“全员学习、终身学习”的理念。

一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策，尤其是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论，以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识，深化了对党、国家的认识，增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式，坚持以项目为载体、以工作为引线的学习型工作模式。投资管理部作为公司的排投兵，展开对新项目的技术调查、股权收购等工作，同时，进行项目资本运作，使得公司利益的扩大化；法律部对投资项目保驾护航，从法律角度对项目进行审查，确保拟收购项目的合法性、严谨性；企业管理部作为公司的“大管家”，总管全局，风险控制，为公司做大做强夯实基础。三是选树典型，强化示范效应。结合上级党委要求，设置了党员示范岗，宣传支部在学习型党组织建设活动中涌现出的优秀共产党员，发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和辐射作用，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

四、健全机制，确保成效

1.建立健全学习制度。建立健全支部内各项学习制度，完善领导干部带头学习制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。

2.积极参与争先创优活动。根据机关党委号召及安排，支部进行了争先创优活动宣传，每位党员均以承诺书形式积极响应活

动，并根据需要，在支部所涉及部门内进行了公示，保证每位党员说得出、做得到、行得正，并能够接受广大群众的监督。

3、参加上级党委组织活动。在机关党委组织的“七一”建党活动中，支部人员积极参与。为党庆祝生日，学习先烈精神，重温入党誓言，坚守党员标准，勇为他人楷模。

4、发展党的新生力量。通过召开支部大会，严格履行法定程序，完成了两名预备党员的转正。对于工作表现突出、思想端正、积极向党靠拢的同志，进行了指导、帮助，已接收了三名同志的入党申请书，在向上级党委汇报后，正在进行考察。

五、存在问题

1.在党建思想理论学习氛围还不够浓厚，学习的主动性和自觉性缺乏，仅限于参加组织安排的学习活动。

2.工作经验方面，公司属于扩张阶段，新加盟力量较多，主要是新毕业学生，工作经验缺乏，需要在工作中磨练、积累。

六、下步打算

1.进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。

2.学习与工作相结合，互辅互成，发扬老、中、青传帮带精神，使得新生力量理论尽快应用到实际工作中去。