《劳动与社会保障法》阶段练习二
一、名词解释（每题5分，共20分）
1、 疾病保险 2、 救灾扶贫 3、 公共福利 4、 劳动合同
二、单项选择题（共66分，每题2分）
1、 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 13、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、 国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、 某石材厂与农民工所发生的社会关系
2、 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（）
A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 3、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（） A、合法行为 C、行为与事件
13、合法行为与违法行为 C、事件
4、根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是 （）
A、东方歌舞团 C、国家体操队
B D、海杂技团、山丹编织厂
5、根拯劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成, 应按以下程序解决（）
A、由当地人民政府信访机构协调处理
由人民法院受理
C、 由劳动争议仲裁委员会受理
D、 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 6、根据《劳动法》规定，规定最低丁资标准的机构是（） A、 各省、自治区、直辖市人民政府 B、 国务院
C、 各省市人大常委会 D、 全国总工会
7、可以实行不定时工作制的人员有（） A、医务人员 B、锅炉工 C、厨师 D、推销人员
8> 1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是（） A、 《女职工禁忌劳动范围规定》 B、 《女职工生育保险规定》 C、 《妇女权益保障法》 D、 《女职工劳动保护规定》
9、我国社会保险项FI中，用人单位缴费比例最高的是（） A、失业保险费 C、工伤保险费
13、医疗保险费 D、养老保险费
10根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇, 这一年限为（）
A、10 年 B、15 年 C、20 年 D、25 年
11、 关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是（ A、 省级以上工会具有机关法人资格 B、 产业工会具有财团法人资格
C、 职丁•代表大会是企业工会的权力机构 D、 ：［:会属于群众组织
12、 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（） A、政府综合部门代表 C、职工代表
B、工会代表
D、劳动行政部门代表
）
13、 我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享 受带薪年休假。
A. 1 年
13. 2 年
C. 3 年 D. 4 年
14、 T作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短 不得少于（）O
A.半小时
B. 1小时
C. 2小时 D. 3小时
15、 根据国务院发布的《关于建立统一的金业职T养老保险制度的决定》规定， 个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。
A. 10 年 B. 15 年 C. 20 年 D. 25 年
16、 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（） 以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动
合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年 B・10年 C. 15年 D. 20年
17、 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过 （）小时。 A. 24
B. 36
C. 48 D. 72
18、 《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊 原因需耍延长T作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每H不得超过（） A. 2小时 B. 3小时
C. 4小时 D. 5小时
19、 根据《金业职工伤亡事故报告和处理规定》,企业负责人接到重伤、死亡、 重大死亡事故报告后，应立即向金业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人 民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。
A. 12小时 B. 24小吋 C. 3天 D. 7天
20、 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。
A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构 21、 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有冃的的活动是（）。
A.工作 B.生活
C.劳动 D.生产
22、 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A.政府高级公务员 C.企业的经营者
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家 D.企业高级技术人员
23、 （）以上的公民具有完全的民事行为能力。
A. 14周岁 B. 15周岁 C. 16周岁 D. 18周岁
24、 根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范用及于（）。
A. 企业T会的全体会员 B. 签订集体合同的职工代表 C. 参与合同讨论的企业职工
D. 金业全体职工，包括没有参加工会的职工 25、 在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。
A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为 13 •放长假和病休的人员 C. 下岗在企业内待业人员 D. 劳动者回家乡探亲期间
26、 人们创造物质财富和精神财富的有意识、有冃的的活动是（）。
A.工作 B.生活 C.劳动 D.生产 27、职员（干部）的法定退休年龄为：（） A、男满65岁 女满60岁 B、男满60岁 女满55岁 C、男满55岁女满50岁
D、男满50岁女满45岁
28、 城镇基本医疗保险的覆盖范用不包括：（） A、企业 B、机关 C、事业单位 D、个体经济组织 29、 下列情形中，视为工伤的是：（） A、 因犯罪或违反治安管理伤亡的 B、 醉酒导致伤亡的 C、 自残或自杀的
D、 在上下班途屮，受到机动车事故伤害的 30、 失业保险金的发放标准为：（） A、高于最低工资标准
13、低于最低工资标准高于最低生活保障标准 C、 低于最低生活保障标准 D、 按地区具体情况确定
31、 生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的：（） A、 1% B、 2% C、 3% D、 4%
32、 下列各项中，不属于社会救济的特征的是：（） A、 社会救济的对象具有选择性和不确定性 B、 社会救济的主体是国家和社会
C、 社会救济的标准是保障救济对象维持生存的最低需要 D、 社会救济的对象负有缴费义务 33、 下列各项中，不属于公共福利的是：（） A、住房福利B、卫生福利C、教育福利D、职业福利
三、案例分析（14分）
2000年3月，孙某与腾迅电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为 该公司高级工程师，同年9月公司送孙某等去美国考察培训，培训费用每人约 53000元。2001年9月回国后让孙某主要负责某重点项冃的开发工作。2002年3 月3日，孙某向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项冃的 开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职Z后，孙某于 2002年3月15 H, 乂受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并 享受了福利待遇。
试分析：（1）孙某的做法是否合法?
(2)应该由谁来承担腾迅电脑设计公司的经济损失?
答案
一、名词解释
1、 疾病保险是指劳动者及其供养的亲属患病或者非因工负伤后，在生活和 医疗方面获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、 救灾扶贫是指通过增加对贫困地区的财政投入和低息信贷资金的供给， 来促进贫困地区的发展和提高贫困农户的生产能力的制度。
3、 公共福利是指国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需 要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。
4、 劳动合同是指用人单位和劳动者在协商一致的基础上，明确双方在劳动
关系中的权利义务的协议
1D 11D 21C 31A
2 C
12A 22D 32D
3 C
13A 23D 33D
4D 14A 24D
二、单项选择题
5 D 6 A 7 D
15A 25D
8 D
18B 28D
9 D
19B 29D
10B 20B 30B
16B 26C
17B 27B
三、案例分析
(1) 孙某的做法违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》的规定， 劳动合同的解除必须依法进行，即应当提前30日以书面形式通知用人单位。本 案中，孙某提出辞职后第二日就离开了公司，其行为违反了《劳动法》的规定， 并给公司造成了两大损失：一是培训孙某所支付的培训费；二是因孙某突然辞职 延谋了工作进程造成的经济损失。孙某丿应当对这两部分的经济损失承担赔偿责 任。
(2) 对于腾迅电脑设计公司的经济损失，除了应当由孙某来承担赔偿责任 外，聘用孙某的某计算机开发中心也应当承担连带赔偿责任。根据《劳动法》第 99条的规定：”用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位依法承担连带赔偿责任。”在该计算机开发中心聘用孙某 的时候，孙某尚未与腾迅电脑设计公司解除劳动合同，因此对于腾迅电脑设计公 司的经济损失，某计算机开发中心也应当承担连带赔偿责任，口具连带赔偿的份 额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
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