总务人员考评细则及奖励办法

河北内丘中学

总务处人员考评细则及奖励办法

为了加强总务工作规范管理，充分调动总务人员的工作积极性，牢固树立服务教学的思想，确保学校教学任务的全面完成，特制定本量化考核细则，作为总务人员评优评先的评比依据。

本细则主要从德、能、勤、绩四个方面分等考核，满分为120分

一、师德师表（20分）

1、按时参加学校或上级组织的会议（3分），无故少参加一次扣0.5分。

2、按时参加升旗仪式（3分），无故缺席一次扣0.5分。

3、按时参加跑操或观操活动（3分），无故缺席一次扣0.5分。

4、按时参加卫生大扫除等义务劳动，且劳动积极（5分），劳动时懈怠旁观一次扣1分，劳动时请假一次扣2分，无故缺席一次扣3分。

5、认真完成本职工作（3分），认真完成学校交给的临时性工作（3分），不服从安排扣6分。

二、能力突出（20分）

1.胜任本职工作，工作规范有序，能解决岗位职责范围内出现的问题，有丰富的实践工作经验（17-20分）。

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2.基本能胜任本职工作，较好地处理解决工作中的问题，有较强的实践工作经验（14-16分）。

3.履行本职工作能力一般，勉强能处理工作中的问题，实践能力与水平尚有差距（11-13分）。

4.对本职工作不太胜任，工作时有差错，工作能力和水平差（8-10分）。

三、勤绩出色（60分）

1、严格遵守作息时间、不迟到、不早退、不私自在工作时间离开工作岗位（代签到与被代签到均按迟到处理）。迟到1次扣0.2分，早退、私自外出1次扣0.5分。

2、病事假1天扣0.5分，上班期间办私事累计8个小时扣0.5分，旷工一天扣5分。

3、安全排查缺记录一次扣1分，安全排查不到位（被领导或别人指出没有排查到的问题）一次扣5分。

4、收费上缴不及时一次扣10分，财务账目出错一次扣10分，查出补助补贴表格在手而发放不及时的一次扣1分，退学退费办理不及时的一次扣1分，电费、电话费、燃气费筹款不及时的一次扣1分。

5、入库或出库手续不健全一次扣3分，私自发放公物一次扣3分；库房不整洁一次扣1分；发放的劳动物品收缴不全一件扣1分。

6、灯炮、灯管、开关、水龙头、阀门等没有完成当天维修任务一次扣1分，意外停电不能及时发电一次扣1分，空调电扇、电铃路灯、室内照明等供停电调整不及时一次扣1分。

7、留有卫生死角一次扣1分，卫生打扫不彻底一次扣1分，厕所打扫有异味一次扣1分。

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8、涉及安全维修不及时一次扣10分，安全问题不突出，浪费雇用劳工维修一次扣1分。

9、餐饮安检一日无记录一次扣3分，餐饮安检对违纪现象不执罚一次扣3分，餐饮安全值班不到岗一次扣2分。

四、公众认可（20分）

1、每学期末由总务人员相互评分，赞成票占80%以上得10分，赞成票占60%以上得8分，赞成票占50%以上得5分，赞成票占30%以上得3分，赞成票占10%以上得2分，赞成票占10%（不含）以下的工作成绩不得分。

2、每学期末由班主任给予评分，赞成票占80%以上得10分，赞成票占60%以上得8分，赞成票占50%以上得5分，赞成票占30%以上得3分，赞成票占10%以上得2分，赞成票占10%（不含）以下的工作成绩不得分。

3、每学期病、事假累计30天此项不得分。

五、奖励办法

1、每学期末评比一次，取最高分产生20/%的服务明星进行表彰。

2、对服务明星之第一、二名由学校分别给予400、200元的奖励。

3、如果年终有学校分给的评优评先指标，将上下两个半年的考核分值相加取最高分即可产生。

总务处

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2013年10月10日

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