[摘 要]高职高专工程造价专业是一个以服务为宗旨、以市场为导向、以就业为核心，适应我国建筑市场发展需求而成立的年轻且具有活力的专业。工程造价专业的发展方向取决于建筑市场的发展方向与需求，所以把握建筑市场对工程造价专业人员的要求是工程造价专业发展的重中之重，本文主要通过对高职高专工程造价专业人才的市场需求及岗位能力的调研，来研究高职高专工程造价专业的发展方向。
[关键词]工程造价 人才需求 岗位能力
自20世纪90年代开始，随着我国社会主义市场经济的发展，我国建筑市场也随之快速发展，工程造价行业为了适应新的建筑市场形势而迅速的改进和壮大，致使社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，我国工程造价行业的发展步入了空前迅速和繁荣的阶段。
高职高专工程造价专业是以能力培养为主线，要求毕业生具备工程造价专业必需的文化基础与专业理论知识及造价工程师的基本素质，具有独立应用计算机软件进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的专业，它强调工程造价专业的实用型作用和适应建筑市场发展的特点。因此，我们必须紧贴社会对实用性人才需求的脉搏，社会需求什么样的人才，我们就得想方设法培养什么样的人才。因此对工程造价专业就业市场的调研工作就显得尤为重要。只
有掌握本专业就业市场的准确需求信息，我们才能做到有的放矢。 一、工程造价专业人才需求
1. 工程造价专业在建筑市场的就业大环境分析
建筑业是我们国家国民经济的五大支柱产业之一。建筑从业人员的需求量与日俱增。随着我国社会主义市场经济的日趋成熟和建筑生产的集约化进程，对建筑业的经济问题提出了更高的要求。建筑工程在设计初期就强调“适度、够用、经济、合理”的原则，建筑工程在施工过程中也强调“技术先进，经济合理”的方针。可见，随着市场经济的发展，建筑工程的实施主体越来越注重工程造价和工程设计及工程施工之间的关系。工程造价管理专业正是顺应了这一要求。作为近十几年才发展起来的新专业，随着社会市场化进程的日益加快，工程造价专业人才需求的缺口很大。 2. 造价行业的现状与发展分析
据中国建筑业研究院对2012年第二季度全国新开工工程中标造价统计发现，全国工程中标造价共计10552.2亿元，比上季度上升67%，全国新增工程中标个数 65490项，比上季度增加 13082项，环比增加 25.0%。其中： 4月份对建筑业工程项目投资造价共计3626.5亿元，环比上升21.3%；工程项目个数共计28326项，环比上升13.2%；5月份对建筑业工程项目投资造价共计6925.7亿元，环比上升91.0%；工程项目个数共计37164项，环比上升31.2%。 由此可见，随着国家对建筑行业的投入加大和社会主义市场经济的日趋成熟，我国建筑业也步入了发展的黄金时期，建筑业在发展
的同时为了适应社会主义市场经济体制，必然要引入大量的高素质工程造价专业技术人才，而目前我国从事工程造价专业技术的人员（尤其是造价工程师）还远远不能满足建筑行业发展的需要，所以工程造价行业发展潜力巨大，工程造价专业毕业生就业前景更加看好。
3. 工程造价专业就业方向和就业率分析
工程造价专业主要是为建筑施工企业、建筑工程预算编制单位培养具备工程造价管理知识，能熟练编制工程造价文件的应用型技术人才。由于工程造价专业所学课程基本涵盖了工程项目管理、工程招标与投标和工程概预算三大模块，根据甘肃建筑职业技术学院工程造价专业的毕业生就业情况来看，工程造价专业毕业生就业范围较广，工程造价专业学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、招标代理公司、建筑施工企业、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、 房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门等企事业单位，从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作，学院工程造价专业自2001年开设至今已有7届毕业生，毕业生一次性就业率均达90%以上，部分专业技能优秀的毕业生甚至需要用人单位预定。充分说明了工程造价专业是十大人才紧缺专业之一，就业范围广，就业路子很宽。
4. 造价行业主要招聘职位及人才申请职位排名对比分析 通过有关调查资料显示，从造价企业招聘职位的需求来分析，需求最多的是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价技术负责人等职位，注册造价工程师，这类人才一直以来都是供不应求，每个企业都需要，且人员需求量大。注册造价工程师作为中高端人才一直以来都是企业青睐的对象，不论是作为工程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是不可或缺的职位。
从造价人才申请职位排名来分析，造价工程师依然是人才需求最多的职位，其次是造价员及项目经理。而在造价行业，造价工程师是最重要的职位，它承负着提高建设工程造价管理水平，维护国家和社会公共利益的职责。
造价行业主要招聘职位及人才申请职位排名对比 排名 主要招聘职位 主要申请职位 1 造价工程师 造价工程师 2 造价员 造价员 3 项目经理 项目经理
4 造价技术负责人 造价技术负责人 5 注册咨询工程师 招标代理工程师 6 招标代理工程师 注册咨询工程师 7 注册会计师 招标代理员 8 招标代理员 注册会计师 5. 造价行业人才薪酬情况调研分析
注：以上调查得出均为2009年该职位在全国的平均月薪水平。 据以上调查的数据显示，有关人士指出2009年虽然受到金融危机的影响，但造价行业的中高端人才的薪资待遇并没有受到很大的冲击，随着经济的复苏，市场对人才的需求大幅
度的扩大，造价这个新兴行业发展十分迅猛，在未来的10年内会提供更多的就业岗位。
二、造价专业毕业生岗位能力要求
1. 造价专业毕业生就业的主要岗位对知识、能力结构的要求 根据对建筑行业调查和学生跟踪调查，工程造价专业毕业生主要从事工程概预算、招标代理、工程预（结）决算，也有部分毕业生从事施工合同管理、工程监理以及工程施工管理等工作。具体见工程造价专业能力分解表。 工程造价专业能力分解表
专业名称 综 合 能 力 专项能力 对 应 课 程 工程造 价 计算机应用 文字处理 word 数据处理 excel
工程造价电算化 建筑cad 预算软件应用
工程造价确定 工程计量 建筑材料,建筑施工,房屋构造，工程图识读,建筑结构,建筑工程概预算,建筑设备安装工程预算,工程量清单计价 工程计价 工程结算
工程造价控制 工程索赔 建筑经济，施工组织与项目管理，工程造价管理，财务基础知识 建设项目评估 合同管理
企业定额编制与应用 编制企业定额 建设定额原理，施工组织与项目管理，工程造价管理 应用企业定额
工程招标投标 工程招标文件的编制 工程招标与投标，建设工程法规，工程招投标实训 工程投标文件的编制 工程招标过程的组织
2. 高职高专工程造价毕业生岗位素质要求
由于建筑工程具有施工工期长，投资大等特点，用好管好建设资金,有效控制工程造价,谋求最大投资效益,提高工程造价人员的素质,已成为刻不容缓的大事。工程造价人员要针对这些不同的工程设计,执行规范规程和法律、法规、政策,编制工程设备材料预算价格和工程概算、预算及竣工结算。工程造价人员与其它部门工作相比,宏观上贯彻执行党和国家的路线、方针、政策等方面是共同的,微观上工作任务、对象、程序、要求等又是不同的,这种特殊性决定了工程造价人员的工作特点。所以工程造价人员必须具备较好的政治思想素质、身体素质和业务素质。 （1）政治思想素质
a.热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策，事业心强，有奉献精神； b.具有正确的世界观、人生观、价值观；
c.遵纪守法，为人诚实、正直、谦虚、谨慎，具有良好的职业道德和公共道德；
d.朝气蓬勃，积极向上，奋发进取。 （2）身体素质
a.拥有健康的体魄，能适应岗位对体质的要求； b.具有健康的心理和乐观的人生态度。 （3）业务素质
a.具有从事专业工作所必需的专业知识和能力；
b.具有创新精神、自觉学习的态度和立业创业的意识，初步形成适应社会主义市场经济需要的就业观和人生观；
c.要有一定的自学能力，能够自觉拓宽个人的专业知识层次； d.要有严谨的工作作风和一丝不苟的工作态度。 参考文献：
[1] 黄富勇．高职工程造价专业人才培养方案调研报告[j]．科教导刊，2010，(16).
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