2020年4月浙江自考劳动经济学试题及答案解析

浙江省2018年4⽉⾃考劳动经济学试题课程代码：00164

本试卷分A、B卷，使⽤2018年版本教材的考⽣请做A卷，使⽤2018年版本教材的考⽣请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。A卷

⼀、单项选择题(本⼤题共15⼩题，每⼩题1分，共15分)

在每⼩题列出的四个备选项中只有⼀个是符合题⽬要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均⽆分。1.在劳动经济学中，⼀般⽤Y/L来表⽰( )A.劳动⽣产率B.产品收益率C.劳动投⼊费⽤D.劳动投⼊经济效益

2.属于狭义的劳动⼒市场概念的是( )A.劳务市场B.劳动⼒价格机制C.劳动⼒竞争机制D.劳动⼒供求机制

3.⼈⼝由于⾃然变动⽽处于不断变化之中，⼈⼝简单再⽣产是指⼈⼝⾃然增长率( )A.>0B.=0C.<0D.≥0

4.在相同的⼯资率下，垄断企业的劳动⼒需求量⽐竞争企业的劳动⼒需求量( )A.少B.多C.相同D.都可能

5.表⽰“需求曲线不变，供给曲线右移”的图形是( )1

2

6.科技进步对发达国家经济增长的贡献率⼀般达到( )A.20％－40％B.40％－60％C.60％－80％D.80％－100％

7.下列属于劳动⼒流动的社会成本的是( )A.劳动⼒流动⽀出的直接费⽤B.与劳动⼒流动有关的机会成本

C.劳动者因改变⽣活环境⽽产⽣的“精神成本”D.对他⼈财产价值的影响8.下列论述正确的是( )

A.劳动⼒往往从经济⽋发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动⼒往往流向经济⽋发达地区C.学历较⾼的劳动⼒流动率较低D.青年劳动⼒具有较低的流动率9.提出收⼊分享经济理论的经济学家是( )A.韦茨曼B.凯恩斯C.斯密D.李嘉图10.下列不是．．

萨伊市场法则理论的基本结论的是( ) A.依靠市场价格机制，国家内部的经济失调会迅速地被商品市场和⽣产要素市场价格的⾃⾏运动所消灭

B.市场经济在正常情况下，趋向于充分就业C.反对政府⼲预经济

D.放弃节约原则，提倡浪费性消费

11.下列有关劳动⼒市场歧视的论述正确的是( )

A.雇主歧视模型认为：雇主的偏见越⼤，实际⽣产率越⾼

B.统计性歧视模型认为：群体中成员的差别越⼤，使⽤群体资料作为甄别的代价越⾼C.资本家企图团结劳动者，是⼆元劳动⼒市场形成的原因之⼀

D.垄断⼒量造成市场歧视理论的共同特征是：把劳动⼒划分为⼏个可竞争性的集团12.⼯会对⼯资率的影响包括( )A.替代效应和规模效应B.替代效应和溢出效应C.溢出效应和威胁效应D.威胁效应和规模效应

13.下列有关⼯会谈判⼒的论述正确的是( )A.竞争性⾏业⼯会⽐垄断性⾏业⼯会更有⼒量

B.如果⾮⼯会管理⼈员在罢⼯期间能使企业运⾏，则⼯会谈判⼒越强C.企业经受罢⼯造成损失的资⾦来源越充⾜，则⼯会谈判⼒越强

D.⼯会会员经受罢⼯期间造成收⼊损失的资⾦来源越充⾜，则⼯会谈判⼒越强14.按地区规定不同的最低⼯资标准的国家是：( )A.⽇本B.中国C.新西兰D.美国

15.关于建⽴和完善我国劳动⼒市场的约束条件，下列不正确．．．的是( )

A.企业必须以利润最⼤化作为⾃⼰的⾏为⽬标

B.企业作为劳动⼒市场的需求主体，必须成为独⽴的法⼈实体C.必须有⼀套控制失业风险的有效机制或政策措施

D.必须以完全覆盖的最低⼯资保障制度来全⾯迅速取代现⾏的社会保障制度，并最终使社会保障制度⾛向消亡⼆、填空题(本⼤题共14⼩题，每空1分，共20分)请在每⼩题的空格中填上正确答案。错填、不填均⽆分。

16.从劳动需求⽅⾯评价劳动投⼊经济效益有三个基本条件：消费最优化条件、⽣产最优化条件和________。17.典型市场经济体制中，⼚商的⾏为⽬标是________，劳动者的⽬标是________。18.有两种因素影响劳动⼒的⼯作决策，分别称之为________效应和________效应。3

19.劳动⼒需求是从⽣产经营活动中产⽣出来的，因此，它是⼀种________需求。

20.在完全竞争的市场环境中，短期内，企业为实现利润最⼤化，雇佣劳动⼒的原则是使劳动的边际收⼊产品等于________。21.⼈⼒资本投资获得收益的期限越________，其现值就越⼩。

22.其他条件相同，接受教育投资的成本越________，就越会有更多的⼈愿意接受教育。

23.⼀般来说，劳动⼒在进⾏流动决策时，遵循着________的原则从流出地移⼊流⼊地。24.实际⼯资是经过商品价格指数调整后的________。25.⽂体影视界“明星”的收⼊属于________⼯资收⼊。

26.失业的程度取决于两⽅⾯因素：⼀是________；⼆是________。

27.垄断⼒量造成市场歧视的三种形式为：________、________和勾结⾏为。28.⾮完全覆盖下的最低⼯资法造成________和________。29.失业风险的⼤⼩取决于失业风险的________和________。三、名词解释（本⼤题共5⼩题，每⼩题3分，共15分）30.实证分析⽅法31.劳动⼒参与率32.⼯资形式33.劳动⼒市场歧视34.最低⼯资法

四、简答题（本⼤题共5⼩题，每⼩题6分，共30分）35.影响劳动⼒参与率的主要因素有哪些⽅⾯？36.试画图并简述等产量线的特征。37.简述确定⼯资⽔平的实际因素。38.简述我国⽬前失业的⼀些主要因素。

39.为什么说我国劳动⼒市场的建⽴具有客观必然性？五、论述题（本⼤题共2⼩题，每⼩题10分，共20分）40.论述⼈⼒资本⾃⼰具有的⼀些独特的特征。41.试分析⼯会对⽣产率的影响。B卷

⼀、单项选择题(本⼤题共10⼩题，每⼩题2分，共20分)

在每⼩题列出的四个备选项中只有⼀个是符合题⽬要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均⽆分。4

1.开创宏观劳动经济学的经济学家是( )A.理查德B.布鲁姆C.凯恩斯D.萨伊)

2.下列图形表⽰“供给曲线不变，需求曲线右移”的是(

3.需求曲线具有单位弹性时满⾜( )A.Ed=+∞B.Ed=－∞C.Ed=0D.Ed=1

4.⼯资上升后对劳动⼒供给的影响可以归结为( )A.规模效应和收⼊效应B.替代效应和收⼊效应C.规模效应和替代效应D.替代效应和平移效应5.下列论述正确的是( )

A.劳动者年龄越⼤，流动的可能性越⼤B.劳动者受教育程度越⾼，流动的可能性越⼩

C.专业技术和管理⼈员的总流动率低于体⼒劳动者的流动率D.迁移距离越长，迁移成本越低6.演艺明星的⾼收⼊现象属于( )A.竞争性⼯资差别B.垄断性⼯资差别C.补偿性⼯资差别D.产业间⼯资差别

7.配第－克拉克定理表明：劳动⼒的转移⽅向为( )A.⼀产→⼆产→三产B.⼆产→三产→⼀产5

C.三产→⼀产→⼆产D.三产→⼆产→⼀产

8.关于凯恩斯开的医治“需求不⾜”达到充分就业的“处⽅”，下列选项不正确

．．．的是( ) A.扩⼤有效需求 B.坚持⾃由放任政策C.⿎励投资D.刺激消费

9.下列属于前市场歧视的是( )A.⼯资歧视B.就业歧视C.职业歧视

D.⼈⼒资本投资歧视

10.政府⼀般可以通过设⽴哪些法规来提供经济租？( )A.职业许可、职业健康和安全、关税B.职业许可、关税、配额C.职业健康和安全、关税、配额D.职业许可、职业健康和安全、配额

⼆、填空题(本⼤题共9⼩题，每空2分，共20分)

请在每⼩题的空格中填上正确答案。错填、不填均⽆分。11.劳动⼒⼈⼝分为就业⼈⼝和________。

12.企业的长期劳动⼒需求曲线总要⽐作为其基础的短期劳动⼒需求曲线更为________。13.均衡⼯作时间满⾜的条件是：MRS H,Y＝________。14.劳动⼒流动包括________和国际流动。

15.教育投资从投资主体看，可以分为________教育投资和________教育投资。16.某⼀经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率称为就业________。17.个⼈偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和________三个⽅⾯。18.⼯会的基本类型包括：企业⼯会、职业⼯会和________。19.政府⽀出主要包括________、转移⽀付和补贴。三、名词解释（本⼤题共4⼩题，每⼩题3分，共12分）20.⼯作－闲暇⽆差异曲线21.普通培训22.就业23.⼈⼒政策

四、简答题（本⼤题共4⼩题，每⼩题7分，共28分）24.试简述⼈⼒资本的特征。25.劳动⼒流动可以分为哪⼏⼤类型？26.试简述影响微观⼯资⽔平的主要因素。6

27.试简述影响⼯会化⽔平的因素。

五、论述题（本⼤题共2⼩题，每⼩题10分，共20分）28.试论述什么是希克斯－马歇尔派⽣需求定理？29.试论述⼯资差别形成的原因。7