1.环境评估：对工作场所进行全面的环境评估，包括空气质量、噪音、照明等方面的评估，以确定是否存在潜在的健康和安全风险。
2.健康监测：对员工进行健康监测，包括定期进行身体检查、健康评估等，以及对特定岗位或特殊工作环境下员工的职业健康监测，如对化学品接触者进行体检。
3.风险评估与控制：对工作场所的潜在风险进行评估，确定各项工作任务的危险性，并采取相应的控制措施，如采用防护设备、使用个人防护装备等。
4.法律与政策：依据相关国家法律法规和政策，制定并执行相应的环境与职业健康安全管理制度，确保工作场所的环境与职业健康安全符合法律要求。
5.健康教育与培训：对员工进行健康教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康意识，使其具备应对紧急情况的能力。
6.事故报告与调查：建立健全的事故报告和调查制度，发生事故时及时上报并进行调查，找出事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
7.急救与应急预案：制定紧急救援与应急预案，明确员工在突发事件和紧急情况下的应急措施，确保员工的生命安全。
8.监督与巡查：设立专门的监督部门或委员会，定期巡查和检查工作场所的环境与职业健康安全措施的实施情况，对违规行为进行处罚和整改。
9.员工参与：鼓励员工参与环境与职业健康安全管理，建立员工参与和信息沟通机制，使员工能够参与管理决策和安全管理活动。
10.持续改进：定期进行环境与职业健康安全管理的评估与审查，及时发现和解决问题，不断改进环境与职业健康安全管理措施和工作流程。
总之，环境与职业健康安全管理措施是为了确保员工在工作过程中的身体健康和生命安全而采取的一系列管理措施。通过合理的措施和制度，可以有效地预防和控制工作场所的潜在风险，保护员工的身体健康和生命安全。
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