全国中小企业股转系统面试经验

全国中小企业股份转让系统面试经验

周天参加了股转公司的面试（会计类），之前笔试过了就是面试，这轮面试是无领导小组讨论（一组大概十个人左右吧）的形式，给了一个案例：现在要发展绿色金融，具体而言就是提高环保行业的融资可获得性，降低污染行业的融资可获得性。然后列举了五条措施：1.建立环保产业股权投资基金；2.建立担保机制；3.银行研究模型，将高污染行业的环保风险与信用风险挂钩；4.建设绿色债券市场：适合有大型稳定现金流流入的项目；5.建设剔除掉污染企业的绿色股票指数。

问题：结合实施难度和实施效果，选出优先采用的三条措施排序，并说明原因，然后针对最优先采用的措施提出三条具体措施。

时间安排是：1.每人发言陈述一分钟；2.20分钟小组谈论，并达成一致意见；3.3分钟总结。

有两个比较值得注意的设置是：1.不允许投票；2.个人意见是否被小组采纳直接影响个人成绩。然后我们小组有几个刷脸狂魔的存在，到最后也没能统一意见。。。

面试官人比较好，还会问小组讨论中没有发言的人问题。有单独问一个同学问题。

因为我肯定进不了，所以也只能分享到这里啦。

还有会计类考了校园贷的案例题

另外宣讲会有说留用机会是三分之一

通知10点在金阳大厦南门集合，去了之后分岗位签到。我是经济金融岗，同10点面试的应该有30人左右，还有会计、法律和技术岗。

面试等了很久，11点40才开始，是无领导小组讨论，1个主持面试的HR，还有3个坐在主位上考察的面试官，全程没有说话，我们组是1女2男。

面试前抽签决定座位顺序，群面的时候也是按顺序发言的。桌子上有2张纸，一张草稿纸，一张上面是群面题目。提醒大家一定要自己带笔！！

一共有4个环节，没有自我介绍。我们组的题目是移动支付很火热，银行等联盟和创业公司该怎么抢占市场，一共列了6个措施，根据资源投入的优先级选出3个进行排序。首先是5分钟读题，然后按顺序每人1分钟阐述自己的观点，接下来是20分钟讨论时间，讨论的目的是小组统一出3个措施来，不能通过投票，必须互相说服直到最后观点达成一致，且最终结果和自己第一轮的答案越一致越好。最后推举出1个人来进行3分钟总结陈述。整体情况就是这样，陈述结束后，面试官要求每个人评价自己在这次群面中的不足，并推选一个你认为表现最好的。其他组的题目类似，也是从一堆/措施等中选出3项来。

楼主在面试中表现一般，发个经验贴攒人品 >_<

股转公司的笔试面试信息看起来不多，我就来开个头吧，透露点社招经验。

股转公司笔试是猎聘组织的行测，整体题目比较简单，比起公来说确实简单。专业方面的题也不多。

一面的话是多对一，针对简历经历问问题。另外增加一个专业知识测试。这个专业知

识测试在发一面通知的时候提到过，各自准备自己的专业东西，不算太难，提醒针对股转的业务多做些了解。

二面也就是终面的话，楼主看人数，感觉一面没怎么刷人，还是海面的样子。应该是公司副总经理级别的亲自面了，估计是分管各部门的领导。问薪酬、问经历之类的，比较随和，基本上面试完的时候，这个副总经理心里就有数了，最后说的话各自可以品味下，应该就知道自己有没有机会被录用了。楼主当场感觉就没机会了，听出了话里的意思。吐槽一句，二面等了两个多小时，也是心累，进去后认出了主面试官，但也最后草草了事了。

楼主毕竟没进去，薪酬方面不太清楚，感觉也不会太差吧。面试的时候看楼里办公的人，感觉加班的也蛮多的。

一面的话是多对一，针对简历经历问问题。另外增加一个专业知识测试。这个专业知识测试在发一面通知的时候提到过，各自准备自己的专业东西，不算太难，提醒针对股转的业务多做些了解。

二面也就是终面的话，楼主看人数，感觉一面没怎么刷人，还是海面的样子。应该是公司副总经理级别的亲自面了，估计是分管各部门的领导。问薪酬、问经历之类的，比较随和，基本上面试完的时候，这个副总经理心里就有数了，最后说的话各自可以品味下，应该就知道自己有没有机会被录用了。楼主当场感觉就没机会了，听出了话里的意思。吐槽一句，二面等了两个多小时，也是心累，进去后认出了主面试官，但也最后草草了事了。