政工办公室职能及岗位职责
一、部门职责
1、党的基层组织建设,教育、管理及考核工作。
2、干伍建设,科级以下干部教育、管理、考核及离退休干部的管理工作。
3、人员编制、优秀人才选拔引进及专业技术职务的管理工作。
4、文化建设、宣传思想教育、广播电视及文化市场监督执法工作。
5、精神文明建设和团场文化活动的协调组织。
6、落实党的统一战线方针、,加强与民主党派、党外代表人士的联系,发挥民主党派参政议政和民主监督作用。
7、宣传落实党的民族、宗教方针、,协助有关部门做好少数民族干部和代表人物的选拔、培养和举荐工作。
8、组织团结工商联人士,发挥、联系非公有制经济人士桥梁和纽带作用。
二、岗位职责
岗位一:主任岗位职责
1、主持政工办公室全面工作。
2、负责科级以下干部的考察、考核、任免、教育、管理及后备干部的选拔、考察、和培养工作。
3、负责干部、干伍建设、机构管理与改革等方面的调研和协调工作。
4、负责、工商联工作。
岗位二:副主任岗位职责
1、主抓宣传思想文化工作。
2、负责对内对外形势宣传教育。
3、负责团场文化建设的牵头组织工作。
4、负责广播电视和文化市场管理
5、负责文联活动组织管理。
岗位三:党建业务
1、负责党务、老干部管理、关工委工作。
2、负责基层党组织和队伍建设工作。
3、负责离、退休老干部的日常管理、学习、教育工作。
4、负责民族、宗教事务管理。
5、负责远程教育、组织系统信息化业务工作。
岗位四:文化宣传
1、负责精神文明建设和新闻报道工作。
2、负责文明创建活动的协调组织。
3、负责基层专兼职政工员队伍的学习、教育、培训工作。
4、负责农家书屋管理和全民阅读活动开展。
岗位五:人事业务(专业技术资格)
1、负责人事业务工作。
2、负责编办、事业单位工资、专业技术职称管理工作。
3、负责干部人事信息和干部档案管理工作。
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