政工办公室职能及岗位职责

政工办公室职能及岗位职责

一、部门职责

1、党的基层组织建设，教育、管理及考核工作。

2、干伍建设，科级以下干部教育、管理、考核及离退休干部的管理工作。

3、人员编制、优秀人才选拔引进及专业技术职务的管理工作。

4、文化建设、宣传思想教育、广播电视及文化市场监督执法工作。

5、精神文明建设和团场文化活动的协调组织。

6、落实党的统一战线方针、，加强与民主党派、党外代表人士的联系，发挥民主党派参政议政和民主监督作用。

7、宣传落实党的民族、宗教方针、，协助有关部门做好少数民族干部和代表人物的选拔、培养和举荐工作。

8、组织团结工商联人士，发挥、联系非公有制经济人士桥梁和纽带作用。

二、岗位职责

岗位一：主任岗位职责

1、主持政工办公室全面工作。

2、负责科级以下干部的考察、考核、任免、教育、管理及后备干部的选拔、考察、和培养工作。

3、负责干部、干伍建设、机构管理与改革等方面的调研和协调工作。

4、负责、工商联工作。

岗位二：副主任岗位职责

1、主抓宣传思想文化工作。

2、负责对内对外形势宣传教育。

3、负责团场文化建设的牵头组织工作。

4、负责广播电视和文化市场管理

5、负责文联活动组织管理。

岗位三：党建业务

1、负责党务、老干部管理、关工委工作。

2、负责基层党组织和队伍建设工作。

3、负责离、退休老干部的日常管理、学习、教育工作。

4、负责民族、宗教事务管理。

5、负责远程教育、组织系统信息化业务工作。

岗位四：文化宣传

1、负责精神文明建设和新闻报道工作。

2、负责文明创建活动的协调组织。

3、负责基层专兼职政工员队伍的学习、教育、培训工作。

4、负责农家书屋管理和全民阅读活动开展。

岗位五：人事业务（专业技术资格）

1、负责人事业务工作。

2、负责编办、事业单位工资、专业技术职称管理工作。

3、负责干部人事信息和干部档案管理工作。