普通员工考核评分汇总表（月）
编号：VKPD6.0-03-F2 版本：A/0 表格生效期：2002年6月21日 序号： 部门 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 电脑编号 经理签名 姓名 加减分 考核期 原因 总分 备注 评分标准：1.得分100奖罚分。 2.根据奖惩项目及情节轻重选择浮动分。
3.凡奖罚分在21-30分之间须附主管书面报告，经部门经理审核，报总经理办
公室审批。
4.考核将直接与每月浮动工资挂钩，并作为年度考评的重要依据。
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