安全学习、教育、培训制度1

来源：爱问旅游网

安全学习、教育、培训制度

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真及时宣传安全生产方针、，提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，特制定本制度。一、公司每月召开一次全体安全负责人和管理人员的安全工作会议，及时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求，总结前期安全生产工作的情况，研究、布置下一步的工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评。对单位安全生产工作进行自查，按规定上报安全生产工作统计资料。并做好会议记录。

二、每月组织一次安全学习教育，传达、学习上级安全生产工作精神和要求；学习相关法律法规;通报前期安全生产情况；总结、分析安全事故教训；查原因、论危害；布置近期的安全生产工作及要求；并做好会议记录和学习考勤。三、按照行业和公司工作要求对现场操作人员进行安全、技能、规范等方面的专业培训，培训合格率要达到98%以上。四、每次公司的学习、培训都将坚持考勤制度，无特殊原因不得请假，的确有事须提前说明事由并出具初步证明方可准假。安全学习实行例会签名制和未按时学习补课制，每月未参加学习的人员，由公司另行安排时间进行补课并签字，定期对学习次数和效果进行考勤和考核。

五、对未参加安全学习、培训，不了解相关内容而出现的

违规、违纪事件，公司将按有关规定严肃处理。

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