篇1：学校临时工聘用合同 甲方： 乙方(临时工)：
经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同： 一、甲方的权利和义务
1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。
2、甲方安排、检查、催促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。
3、甲方给乙方提供劳动场所、劳开工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。
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2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。 3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。
4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。
三、附那么
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。
2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。
3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
篇2：学校临时工聘用合同 学校临时工聘用合同 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘， 学校临时工聘用合同
。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
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本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。
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2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的.劳动保护用品。
3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者;
5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7)严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。
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2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。
七、违背协议责任
一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年 月 日 年 月 日 相关
租车合同范本
中长期的借款合同范本 最高额抵押的借款合同范本 个人住房公积金的借款合同范本
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零售业雇员合同
篇3：学校临时工聘用合同格式 学校临时工聘用合同格式
用人单位〔甲方〕： 职 工〔乙方〕：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
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2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；
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2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的'；
3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的； 4〕无理取闹，打架斗殴者；
5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
6〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的； 8〕被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。
七、违背协议责任
一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
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八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方〔盖章〕： 乙方〔签名或盖章〕： 年 月 日 年 月 日
篇4：学校临时工聘用合同 用人单位〔甲方〕 职工〔乙方〕
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
一、合同期限
本合同自年月日至年月日止。 二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。 三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
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1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
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1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；
2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的； 4〕无理取闹，打架斗殴者；
5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
6〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的； 8〕被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动合同，应提早30天书面通知一方。
七、违背合同责任
一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
第 11 页 共 24 页
八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本合同期限满自行终止。
十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方〔盖章〕乙方〔签名或盖章〕 年月日年月日
篇5：学校临时工聘用合同 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 身份证号： 联络 ：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止。 二、用工性质及工作岗位
1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利; 2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。
三、工作纪律
乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
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四、工作时间与报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。
2、乙方根本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。
3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。
五、工作条件
1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
2、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、协议的解除
1、在合同期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除合同：
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
3)严重违背甲方的规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者;
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5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7)严重渎职，对甲方利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除合同：
1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;
2)用人单位不履行合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除协议，应提早15天书面通知乙方。 七、违背协议责任
一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限届满自行终止。
十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 十一、本协议自双方签字即生效。 甲方(盖章)：
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年 月 日
乙方(签名或盖章)： 年 月 日
篇6：学校临时工聘用合同 学校临时工聘用合同 用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
第 15 页 共 24 页
2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。
4、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
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(3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的.; (4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。
七、违背协议责任
一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
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十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：
________年____月____日________年____月____日 篇7：临时工聘用合同 甲方：_________ 乙方：_________
经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：
一，乙方职责：
1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。
3、乙方必须维护甲方的权益和形象，标准自己的效劳言行，树立良好的效劳形象。
4、乙方必须维护和保护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁那么应予赔偿。
5、乙方应不断加强业务学习，努力进步业务程度。 二、乙方报酬和待遇：
甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求
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甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。 四、其它事项：
1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。
2、乙方如擅离任守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处分。
3、如乙方在工作中出现过失，甲方有权对乙方进展经济处分。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期完毕前提早30天以上，向甲方提出恳求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，那么重新应在上一聘用期限内完毕前10天签订合同，合同期限仍为11个月。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。
甲方法人代表签字：____________甲方盖章：____________
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乙方签字：____________乙方身份证号：____________ 篇8：临时工聘用合同 聘用方〔甲方〕：身份证号码： 受聘方〔乙方〕：身份证号码：
受聘人的担保人〔丙方〕： 身份证号码：
聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的根底上，协商一致达成如下协议：
1.工作内容：
a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2.协议时间：
本协议从_______年____月____日开场施行，届时乙方按照甲方的安排执行。
甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原那么，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提早一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。
3.劳动报酬：
甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。 4.补充条款：
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双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承当此期间产生的责任或连带责任。
5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原那么协商解决。
本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________ ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日
篇9：临时工聘用合同 用人部门〔甲方〕：_________ 职工〔乙方〕：_________
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承当工作。 三、劳动纪律
第 21 页 共 24 页
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，那么给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为___元/月，行驶里程津贴为___元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为______。〔①领据领现金形式，②银行工资卡形式〕。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。
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2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的〔需台州市各公立医院证明〕，甲方将按照《台州学院临时用工暂行方法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
篇10：临时工聘用合同 甲方： 乙方：
为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿安康成长和幼儿素质的全面进步，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师〔兼保育员〕，经双方协商达成以下协议。
一、任课老师〔保育员〕的责任：
1、遵守国家法律法规和老师职业道德标准，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行老师职责。
2、努力学习，不断进步自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的进步。
3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿安康成长。
第 23 页 共 24 页
4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷〔包括保险和工资待遇等〕。
二、板桥镇竹坪中心小学责任：
1、按实际工作时间〔每月25天〕，每天40元，每月支付给聘请老师〔保育员〕1000元劳务费〔含“五金”〕，即每学期5000.00元。
2、为聘请老师提供根本的住宿条件。
本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，假设因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生锐减，合同一并解除。
本合同自签字之日起生效。
甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________ 法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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